uu快3_uu快3软件_uu快3平台

您的当前位置: uu快3 > 法律问答 > 合同纠纷
  • 全部
  • 公司专长
  • 民事相关
  • 经济相关
  • 刑事行政
  • 涉外法律
  • 知识产权
  • 其它综合
  • 3 回复
    民事相关 合同纠纷
    公司每星期都安排我朋友加班,但是给的加班费比平时上班的工资低,这符合法律规定吗?
    法律问答顾问

    补休还是付加班费《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休... [详细]

  • 3 回复
    民事相关 合同纠纷
    现在公司想解除竞业限制协议,请问可以吗?
    法律问答顾问

    竞业限制协议有哪些规定,有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件:1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘... [详细]

  • 3 回复
    民事相关 合同纠纷
    公司经常要加班,我想咨询一下工作日晚上加班和周末加班工资支付标准一样吗?
    法律问答顾问

    根据《劳动法》的规定,双休日加班费怎么算,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。????正常休息日加班,后期可给劳动者安排... [详细]

  • 3 回复
    民事相关 合同纠纷
    请问我可以要求多少赔偿金?
    法律问答顾问

    对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不... [详细]

  • 3 回复
    民事相关 合同纠纷
    在约定劳动报酬支付时间时,能否约定按月支付?
    法律问答顾问

    《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面... [详细]

  • 3 回复
    民事相关 合同纠纷
    公司规定在试用期内辞职的必须提前一个月通知公司,这合法吗?
    法律问答顾问

    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除... [详细]

  • 3 回复
    民事相关 合同纠纷
    我朋友他们是一家北京地区的公司,请问在节假日安排职员值班是不是都要付加班费?
    法律问答顾问

    加班费有什么支付标准?不付加班费是否要承担法律责任?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费... [详细uu快3软件]

  • 3 回复
    民事相关 合同纠纷
    天津的周末加班费怎么算?
    法律问答顾问

    对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有uu快3平台关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不... [详细]

  • 3 回复
    民事相关 合同纠uu快3软件纷
    员工在我公司连续工作了十一年年,可以休多长年假?
    法律问答顾问

    法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金... [详细]

  • 3 回复
    民事相uu快3平台关 合同纠纷
    您好,我有个问题需要您帮助解答。公司不安排年休假,应当如何计算应休假期天数的工资?
    法律问答顾问

    有关拖欠休假工资的法律规定:《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三... [详细]

法律问uu快3平台答

专业律师为您解答咨询

当前已解决uu快3平台问题数 :

4 0 0 0 +
免费咨询
9928彩票 | 极速赛车 | 任天堂彩票 | 3分pk10 | 信彩彩票 | 2分快3 | vip彩票 | 大都会彩票 | 5分快3 | 雅彩彩票 | 国民彩票 | 大红鹰彩票 | 易点彩票 | 金誉彩票 | 3分彩 | 微购彩 | 好运来彩票 | 3分赛车 | 大乐购彩票 | 百姓彩票官网
我是公众
手机百度扫一扫 uu快3百家号
uu快3有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

uu快uu快3软件3,中国大型的法律服务平台,最早的uu快3网站,能够为广大用户提供在线免费uu快3服务。
CopyRight@2003-uu快3平台2019 okouko.com ALL Rights Reservrd 版权所有 uu快3
增值电信业务经营许可证(
违法和不良信 举报邮箱:ls@ls.cn