uu快3_uu快3软件_uu快3平台

您的当前位置: uu快3 > 法律问答 > 合同纠纷 > 正文

合同即将到期公司说如果要续签就要去苦的部门不去算双方解除

合同即将到期公司说如果要续签就要去苦的部门不去算双方解除合同我去劳动仲裁能通过么

wl7536kxpo 浙江-舟山 2018-06-27 1uu快3平台4:30:04 民事相关 合同纠uu快3平台纷
3个回复
  • 推荐答案
    舟山法律问答顾问
    舟山法律问答顾问
    咨询我

    劳动法第二十六条规定: 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上,内容不违反劳动法规定,即为发生法律效力。如果双方有争议,必须先向劳动仲裁委员会提出申请,时效为2个月,至发生争议之日起开始计算。

    2018-06-27 14:36:05
  • 宁波法律问答顾问
    宁波法律问答顾问
    咨询我

    根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动关系,但你被法院判决免于刑事处罚,如果用人单位解除劳动关系显然不合法,可以提起劳动仲裁。

    2018-06-27 14:47:29
  • 绍兴法律问答顾问
    绍兴法律问答顾uu快3软件问
    咨询我

    如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位不支付其经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2018-06-27 14:59:51
相关专辑
有问题uu快3软件?马上问律师
免费咨询
当前在线律师 : 13,996
今日解决问题 : 6,611
相关知识
9928彩票 | 极速赛车 | 任天堂彩票 | 3分pk10 | 信彩彩票 | 2分快3 | vip彩票 | 大都会彩票 | 5分快3 | 雅彩彩票 | 国民彩票 | 大红鹰彩票 | 易点彩票 | 金誉彩票 | 3分彩 | 微购彩 | 好运来彩票 | 3分赛车 | 大乐购彩票 | 百姓彩票官网
我是公众
手机百度扫一扫 uuuu快3平台快3百家号
uu快3有法律问题?直接发布咨uu快3软件询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周uu快3平台一至周日 8:30-21:00)

uu快3,中国大型的法律服务平台,最早的uu快3网站,能够为广大用户提供在线免费uu快3服务。
CopyRight@2003-2019 okouko.com ALL Rights Reservrd 版权所有 uu快3
增值电信业务经营许可证(
违法和不良信 举报邮箱:ls@ls.cn